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TEMPORARY STAFFING

⼈材派遣・紹介予定派遣

スキルを持った⼈材を効率的に活⽤

慢性的な⼈⼿不⾜の中、多くの業種で活⽤されている⼈材派遣と紹介予定派遣サービス。
⼩⽥急プラネットは接客販売、事務職、コールセンター、軽作業など幅広い業種で⼈材派遣サービスを提供し、実績を積み上げてきました。紹介予定派遣サービスでは、企業と求職者のミスマッチを防ぎ、安定した雇⽤に貢献しています。
また、就業後もスタッフのフォローや教育を定期的に⾏い、企業の⼈材戦略に応えるきめ細かいサポートを⾏なっています。

メリット

MERIT

01

柔軟に⼈材活⽤できる

ご希望のスキルを持った⼈材を必要に応じて活⽤できるため、事業の拡張や急な人員補充、繁忙期にも柔軟に対応することができます。

02

固定費・管理コストを低減

⼩⽥急プラネットと派遣スタッフが雇⽤契約を結ぶため、募集広告のコスト、⾯接などの⼿間も不要。給与の⽀払いや福利厚⽣なども弊社が行います。

03

採⽤ミスマッチを防げる

紹介予定派遣では、派遣期間中(最長6ヶ⽉)に、派遣スタッフの能⼒、資質、適性を⾒極めて正式採⽤できるかどうか検討できるため、雇⽤後のミスマッチを防ぐことができます。

仕組み

HOW IT WORKS

■⼈材派遣貴社が必要とする期間だけ弊社と派遣スタッフが契約を結び、弊社と派遣契約のもと業務指示を行えます。

■紹介予定派遣派遣スタッフとして一定期間(最長6ヶ月)就業し、貴社とスタッフの両者が就職に合意した場合、直接雇用へ切替えを行います。

事例

CASE STUDY

必要なときに最適な人材を派遣

一時的な人材の補強から、能力を見極めてからの直接雇用など、企業の課題に合わせてスキルと経験をもった人材を派遣いたします。

導⼊背景・課題

急な欠員補充や繁忙シーズンにスキルを持った即戦力が欲しい

急な欠員補充や季節ごとの繁忙期に人手不足で悩まされることがある。
産休・育休の決められた期間だけ即戦力の補強がしたい。

導⼊後の成果

適性の高い人材を直接雇用

紹介予定派遣では、面接では能力の見極めが難しい勤務態度や能力について、事前に確認することができるといった企業側のメリットだけでなく、働く側も企業を理解する時間ができるため、双方にとってメリットのあるサービスだと感じました。

業務効率化の一助に

時間のかかる事務作業を、社員が他業務と同時に進めるのは難しくなってきたところ、派遣スタッフの方に、その業務に特化して作業してもらえるので、途中で作業が停滞することなくスムーズに進行できるようになりました。