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BENEFITS

福利厚生

安心して働いていただくための
充実した福利厚生をご用意しています。

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福利厚生一覧

社会保険完備

健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働者災害補償保険の適用事業所です。社会保険は、毎月の保険料を皆さまと当社で負担し、怪我や病気、失業等、万が一のときにかかる費用負担を軽減するものです。
※健康保険は、小田急グループ健康保険組合に加入いたします。

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共済組合加入特典

社会保険加入後1年経過した時点で小田急共済組合に加入し、様々な特典が受けられます。

●カフェテリアプラン
支給される一定のポイントの範囲内で、利用したいサービスメニューを自由に選んで利用する「選択型福利厚生制度」です。

＜利用できるサービスメニュー例＞
・映画・テーマパーク・ライブチケット
・託児所/保育園利用料
・自己啓発の書籍やセミナー参加料

●会員制リゾートクラブの利用（特別料金）
●給付金制度

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交通費支給

ご自宅から勤務先までの通勤費が支給されます。
※通勤経路・バス利用については規定があります。

有給休暇

就業開始日から6ヶ月継続勤務した時点で、7ヶ月目から所定の日数が付与されます（その間の勤務日数に応じます）。
また、初回付与日より継続勤務1年ごとに、直近1年間の勤務日数に応じて所定の日数が付与されます。

定期健康診断・ストレスチェック

「定期健康診断」に加え、女性の健康を守るための「婦人科検診」、そして心の健康状態を確認する「ストレスチェック」を、年に一度実施しています。

INFORMATION

社会保険・労働保険のご案内

保険の種類・目的

保険の種類 目的
社会保険 健康保険 病気やけが、出産などの際に必要な費用を助ける医療保険制度です。給与に応じた保険料を会社と働く方が折半して支払います。医療費の自己負担を軽くするだけでなく、病気や出産のときに手当金が支給され、安心して働ける環境を支える制度です。
厚生年金保険 会社員や公務員が加入する公的年金制度です。給与に応じた保険料を会社と本人が折半して支払い、働く人とその家族の将来の生活を守ります。老後に受け取る年金、障害が残った場合の年金、そして万が一のときの遺族年金があり、生活の安心を支える仕組みです。
介護保険 40歳以上の方が加入する保険制度です。病気や加齢により日常生活で支援が必要になったときに、介護サービスや給付を受けられる仕組みです。給与に応じた保険料を会社と働く方が折半して支払います。安心して老後を過ごせることを目的としています。
労働保険 雇用保険 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。給与に応じた保険料を会社と働く方が折半して支払います。
労働者災害
補償保険		 労働者の業務上の事由または通勤による労働者の傷病等に対して必要な保険給付を行い、あわせて被災労働者の社会復帰の促進等の事業を行う制度です。保険料は給与に応じて会社が支払います。

加入基準

保険の種類 加入基準
社会保険 健康保険

2ヶ月以上の雇用契約もしくは2ヶ月以上の雇用契約の見込みがあり、下記の 1）か 2）に該当する方


1）正社員の1週間の労働時間の3/4以上の所定労働時間の方
※学生でも上記に該当する方は社会保険に加入する必要があります。
2）以下の①～③をすべて満たす方
①週の所定労働時間が20時間以上30時間未満
②月の基本給（時給×1日の所定労働時間×1ヶ月の勤務日数）が88,000円以上
③学生でない
厚生年金保険
介護保険
（40歳以上加入）
労働保険 雇用保険 1週間の所定労働時間が20時間以上かつ、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる方
労働者災害
補償保険		 小田急プラネットで働くすべての方

保険料率

保険の種類 合計 被保険者負担分（ご本人負担分） 事業主負担分（当社負担分）
健康保険 10.30% 4.20% 6.10%
厚生年金保険 18.30% 9.15% 9.15%
介護保険 1.60% 0.80% 0.80%
雇用保険 1.45% 0.55% 0.90%

※労働者災害補償保険料は事業主負担のため記載しておりません。

GUIDE

共済組合加入特典

共済事業

各種慶弔に関わる事業です。祝金や弔慰金等を給付します。

  • ●結婚祝金（共済組合加入後1年以上の本人が結婚した時）

  • ●出産祝金（本人または配偶者が出産した時）

  • ●入学祝金（子女が小中学校に入学した時）

  • ●銀婚式祝金（共済組合加入後5年以上の本人が銀婚式を迎えた時）

  • ●成人祝金（本人が成人の日に成人式を迎えた時）

  • ●死亡弔慰金（本人または家族が死亡した時）

  • ●退職餞別金（共済組合加入後5年以上の本人が退職または共済組合を脱退する時）

共済保障事業

災害や病気など不測の事態に生活を保障、または不測の事態に備えて各種の補助を行う事業です。

  • ●災害見舞金

  • ●傷病見舞金

  • ●入院補助金

  • ●医療補助金

  • ●介護補助金

  • ●健康促進補助金（配偶者の検診やインフルエンザ補助金等、疾病予防を促進する補助金）

自己研鑽支援事業（カフェテリアプラン）

各自与えられた一定のポイントの範囲内で、利用したいサービスメニューを自由に選んで利用する「選択型福利厚生制度」です。

組合行事事業

研修・視察等組合員への提案情報提供、自己啓発支援行事の企画推進や、各種提携サービス契約、組合員特典などに関わる事業です。

  • ●共済組合契約サービス（ベネフィット・ステーション）

  • ●小田急グループ施設特典（小田急グループの宿泊施設の割引など）

その他注意点

  • ●共済組合員の範囲

    70歳未満の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入し、かつ加入後1年が経過している派遣社員の方です。
    ※派遣社員は、準組合員に該当します。

  • ●共済組合の掛金

    準組合員＝基準賃金（月額）×7.4/1,000（100円未満切捨て、上限1,900円）

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