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PLACEMENT

職業紹介

幅広い人材から確実に採用する

企業が求める人材と、その条件に適した人材をマッチングする職業紹介(人材紹介)サービス。
小田急プラネットでは、長年のノウハウと経験を活かし、さまざまな業種・職種に合わせ、即戦力として活躍できる熟練スタッフや、成長が期待できる若手スタッフなど、ご要望に応じて最適な人材をご紹介いたします。
事前の面談でスタッフの適性を確認するとともに、人柄や仕事に関する考え方を理解し、「長期的にお仕事して欲しい」というニーズに応えています。

メリット

MERIT

01

最適な人材を選抜

販売・接客に加え、英語力が求められる専門事務、ITスキルが必要なエンジニアまで、業務内容に最適な人材を選べます。

02

採用コストと手間を低減

求⼈広告費などのコストを減らし、短期間で効率的な採⽤が可能になる
ため、業務負担が軽減されます。

03

幅広い職種に対応

適性を確認したうえでの精度の⾼い採⽤のため、早期離職や社⾵
に合わないなどの採⽤ミスマッチを回避し、安定した雇⽤を実現します。

仕組み

HOW IT WORKS

■職業紹介必要とされる条件から最適な人材を選抜してご紹介。
雇用契約は貴社とスタッフ間で結んでいただきます。

事例

CASE STUDY

急募の求人に適任をご紹介

人材の会社だからできる、急ぎでの人材補強に対応。販売員はもちろん、一般・専門事務やCADオペレーターなど、幅広く質の高い人材をご紹介いたします。

導⼊背景・課題

急な欠員に募集広告も不発

急いで人材補強をする必要があり求人媒体を利用して募集広告を実施したが、求めるスキルをもった応募がなかなか集まらなかった。
任せたい業務に、必要なスキルが備わった人材からの応募が無い。

導⼊後の成果

自社募集より費用対効果が高い

求人媒体を利用せず採用できたため、求人媒体の利用費が削減できただけでなく、採用期間短縮と業務簡略化により採用にかかる人件費の削減にも繋がりました。

候補者の中から適任を採用

スキルや人柄なども紹介された複数の候補者の中から、今の仕事にあった人材を選ぶことができたため、人手不足だった業務にすぐに人材を補強することができました。