［実録まんがで学ぶ］パワハラ防止法研修_体験版

当コンテンツ に掲載されている内容は、株式会社小田急プラネットが著作権者(株式会社LIFE STUDY TECHNOLOGY)より許諾を得て使用しているものです。
事前の許諾なく使用・転載することを固く禁じます。

この事件は厚生労働省のWEB サイトにも掲載されている事件です。
パワハラ防止法とも照らし合わせて確認していきましょう。

 
 

 

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

　■ パワハラ防止法から学ぶ ■

 

裁判の記録からわかるのが
　上司や会社は「遊び心、余興として実施した罰ゲーム」という考え
だったようです。
 
 
 
しかし、Ａさんは
　・事前にコスチュームを着ることは聞かされていませんでした
　・その場で拒否することは非常に困難な状況でした
 
 
 
そして当然ですが、
　・研修会でコスチュームを着させることは、研修会や発表には関係がありません
 
 
 
つまり
　「仕事の上で必要ではない行為」である
ことが問題なのです。
 
 
 

Point!　※詳細はクリック

 

裁判では

仮に任意であったとしても、研修会でコスチュームを着させる上司らの行為は

「仕事の上で必要ではない行為」であり違法になると判断しています。

 
 
 
さらに上司らは、
　Ａさんの了解を得ずにコスチューム姿を撮影して別の研修会で大きなスクリーンに映し出しています。
 
 
 
これは、コスチューム着用を求めたこととあいまって
さらに
　Ａさんに心理的負担をあたえています
　Ａさんの姿を『同意なく』投影したことも問題です
 
 
 

Point!　※詳細はクリック

 

労働者の真意が明確でないまま職務と無関係なことをさせることは、

仮に労働者がその時点では不満そうな様子を見せていなくとも、

ハラスメント、違法行為であると判断されかねません。

 
 
 

仕事の上で必要な行為か？強要していないか？　※詳細はクリック

 

パワハラ、セクハラの加害者になってしまう方は、『無自覚』にハラスメントを起こしてしまうことが多いです。
まんがにあるようなハラスメントに当たりうる行為は避け、よりよい職場環境を作っていきましょう！

 
 
 

 

 

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

■ ハラスメントの事前チェックサービスや、無料のハラスメント対策漫画もご紹介 ■

 
ハラスメント研修についての様々なご相談をいただく中、企業からの声として

　・ ハラスメント研修の為に集まる時間が取れない

　・ ハラスメント研修をやるための今期予算が無い

などご相談が多く寄せられています。
 

小田急プラネットは、そのようなご相談にお応えするようLIFE STUDY TECHNOLOGY社と協業し、
同社が作成・提供していたハラスメント用漫画コンテンツを一部カスタマイズして提供いたします。

　(1)毎月、ハラスメント事件のエピソードを漫画でお届けします

　(2)１回の配信は３～４頁で、多忙の方でも手軽に読めます

　(3)研修と組み合わせることで、より高い教育効果が見込めます

 
 
 

 

– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –

 

↓↓　企業様のご要望に応じた各種研修を承ります　↓↓

『実践的なスキルを学ぶ』小田急プラネット教育研修事業

 

↓↓　ハラスメント研修のご案内　↓↓

現場で使える！小田急プラネットの『ハラスメント研修』